-
Perché un errore pesa più di quanto dovrebbe
Il peso di un errore non dipende dall’errore. Due persone sbagliano la stessa cosa: una se ne accorge, corregge e va avanti; l’altra ci resta dentro per giorni rimuginando. Se l’evento è identico le differenze stanno altrove, in quello che ciascuna delle due ha concluso dall’accaduto. Quella conclusione poggia sempre su una convinzione che spesso…
-
Il coaching non è terapia: cosa vuol dire in pratica
La frase si legge ovunque e non spiega niente. In concreto la differenza è una sola: la terapia attraversa il passato per curarlo, il coaching lo usa come informazione e lavora su dove vuoi andare. Non è una questione di profondità, le domande di un coach possono essere molto profonde, ma di che cosa si…
-
Perché la formazione aziendale non resta
Il problema quasi mai è il contenuto, è che la routine se lo riprende. Le persone escono da un’aula con qualcosa di chiaro in testa, rientrano in una giornata fatta come tutte le altre, e nel giro di poche settimane quel qualcosa è coperto. Quello che manca non è un modulo in più ma il…
-
Mental coach o psicologo dello sport: come si scelgono
La distinzione più utile non riguarda i titoli, riguarda la direzione. Uno psicologo lavora da una sofferenza verso il funzionamento: c’è qualcosa che fa stare male, e il percorso serve a rimetterlo a posto. Un mental coach lavora da un funzionamento verso una prestazione: la persona sta bene, e il percorso serve a esprimere in…
-
Non riesco a essere costante: cosa ha funzionato per me in quattro anni
Non è una questione di volontà e non è una questione di tempo, nei quattro anni che mi sono serviti per ricostruire una routine azzerata ha funzionato questo: fermarmi prima di decidere, e poi tre leve: un futuro abbastanza concreto da tirarmi verso di lui, un’azione abbastanza piccola da non poter fallire per creare una…
-
Coaching, mentoring, consulenza, formazione: quale serve quando
La differenza non sta nel prezzo, nella durata o nel titolo di chi ha davanti. Sta in una cosa sola: chi possiede la risposta. Nella formazione la risposta è di chi insegna. Nella consulenza è di chi consiglia. Nel mentoring è nell’esperienza di chi ha già fatto quel percorso. Nel coaching resta di chi ha…
